آب و هوا



 



تازه های سایت



پربیننده ترین

کد مطلب: 91180
تاریخ انتشار : 1398/04/31 - 10:29
سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند خبر داد
برگزاری دوره آموزشی ارزیابی عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های خراسان‌جنوبی
سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند گفت: 4 دوره آموزشی ارزیابي عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های استان برگزار شد.

به گزارش خاورستان، ابراهیم جان آور سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند اظهار کرد: 4 دوره آموزشی ارزیابي عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های استان برگزار شد.

 

وی افزود: این دوره ها هر کدام به مدت 12 ساعت آموزشی با هماهنگی دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان جنوبی در محل شهرداری های قاین و فردوس و مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند (2 دوره) برگزار شد.
 
وی اضافه کرد: دوره آموزش ارزیابی عملکرد کارکنان با حضور تعداد 310 نفر از کارکنان شهرداری های بیرجند، قاین، فردوس، خوسف، سرایان، اسلامیه، آیسک، سه قلعه، حاجی آباد، زهان، خضری، نیمبلوک، آرین شهر و آبیز برگزار شد و فراگیران با سامانه منابع انسانی و نحوه ارزیابی عملکرد آشنا شدند.    
 
ابوالفضل ایروانی مدرس این دوره نیز اولین و مهمترين هدف ارزيابی عملکرد را آگاه ساختن کاركنان از نحوه فعاليتشان، انجام وظايف و مسئوليت‌ها و رفتارهای آنها عنوان كرد و يادآور شد:  تشخيص نيازهاي آموزشی كاركنان، ايجاد يك نظام منطقی تشويق و تنبيه، ايجاد شيوه صحيح نقل و انتقالات و ترفيعات و تهيه طرح‌های پرداخت بر اساس بهره وری از ديگر اهداف اين اقدام است.
 
 وی طراحی صحيح مشاغل، رفع نارسايی‌های مربوط به شيوه های نيرويابی، جذب و گزينش، ايجاد عدالت استخدامی و تقويت نظام ارتباطی ميان مديران و کارکنان در سازمان‌ها را نیز از اهداف اجرای طرح ارزيابی عملكرد كاركنان بيان كرد.
 
انتهای پیام/ 132


نظر شما

ایمیل شما جهت ارتباط بوده و نمایش داده نمی شود.