سرویس: اجتماعی کد خبر: 91180 ۱۰:۲۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۳۱

سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند خبر داد

برگزاری دوره آموزشی ارزیابی عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های خراسان‌جنوبی

سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند گفت: 4 دوره آموزشی ارزیابي عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های استان برگزار شد.

برگزاری دوره آموزشی ارزیابی عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های خراسان‌جنوبی

به گزارش خاورستان، ابراهیم جان آور سرپرست مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند اظهار کرد: 4 دوره آموزشی ارزیابي عملکرد ويژه کارکنان شهرداری‌های استان برگزار شد.

 

وی افزود: این دوره ها هر کدام به مدت 12 ساعت آموزشی با هماهنگی دفتر امور شهری و شوراهای استانداری خراسان جنوبی در محل شهرداری های قاین و فردوس و مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری بیرجند (2 دوره) برگزار شد.
 
وی اضافه کرد: دوره آموزش ارزیابی عملکرد کارکنان با حضور تعداد 310 نفر از کارکنان شهرداری های بیرجند، قاین، فردوس، خوسف، سرایان، اسلامیه، آیسک، سه قلعه، حاجی آباد، زهان، خضری، نیمبلوک، آرین شهر و آبیز برگزار شد و فراگیران با سامانه منابع انسانی و نحوه ارزیابی عملکرد آشنا شدند.    
 
ابوالفضل ایروانی مدرس این دوره نیز اولین و مهمترين هدف ارزيابی عملکرد را آگاه ساختن کاركنان از نحوه فعاليتشان، انجام وظايف و مسئوليت‌ها و رفتارهای آنها عنوان كرد و يادآور شد:  تشخيص نيازهاي آموزشی كاركنان، ايجاد يك نظام منطقی تشويق و تنبيه، ايجاد شيوه صحيح نقل و انتقالات و ترفيعات و تهيه طرح‌های پرداخت بر اساس بهره وری از ديگر اهداف اين اقدام است.
 
 وی طراحی صحيح مشاغل، رفع نارسايی‌های مربوط به شيوه های نيرويابی، جذب و گزينش، ايجاد عدالت استخدامی و تقويت نظام ارتباطی ميان مديران و کارکنان در سازمان‌ها را نیز از اهداف اجرای طرح ارزيابی عملكرد كاركنان بيان كرد.
 
انتهای پیام/ 132

نظر شما

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد

پربازدیدترین ها

آخرین مطالب